單項選擇題對一名工人的績效,從產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等方面進行考察,這體現(xiàn)了績效的()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.相關性
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1.單項選擇題企業(yè)招聘大批的初級技術人員,最適合的招聘渠道是()
A.校園招聘
B.獵頭公司
C.熟人推薦
D.求職者毛遂自薦
2.單項選擇題工作崗位評價是在()基礎上進行的。
A.績效考核
B.薪酬等級
C.薪酬標準
D.崗位分析
3.單項選擇題能夠避免趨中趨勢的評價方法是()。
A.尺度表法
B.360度評價法
C.交替排序法
D.關鍵事件法
4.單項選擇題員工招聘活動是一次組織的公關活功,對組織的()形成重大影響。
A、內(nèi)部形象
B、經(jīng)營活動
C、管理行為
D、外部形象
5.單項選擇題將人視為“社會人”是哪個管理階段的特征()
A、工業(yè)革命早期
B、行為主義理論階段
C、古典管理理論階段
D、戰(zhàn)略管理理論階段
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
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我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題