A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵(lì)強(qiáng)化原理
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
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A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.敬業(yè)精神
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.團(tuán)隊(duì)化
A.社會(huì)性
B.能動(dòng)性
C.時(shí)效性
D.再生性
A.人天生是懶惰的,必須采用暴力強(qiáng)迫其勞動(dòng)
B.人從事勞動(dòng)是為了獲取物質(zhì)利益,所以只能靠物質(zhì)手段對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)
C.人生活在社會(huì)上,主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D.人有社會(huì)責(zé)任感,有與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的個(gè)人理想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望人力資源的含義及特點(diǎn)
A.以事為中心
B.把人力當(dāng)成資本
C.對(duì)人進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理
D.以人為本
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()