A.社會(huì)保險(xiǎn)法
B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
C.就業(yè)促進(jìn)法
D.社會(huì)治安法
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A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)
C.它對(duì)解釋行為沒有幫助
D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)
A.境外就醫(yī)的費(fèi)用
B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用
C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用
D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用
A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬
B.它有助于國民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長
C.它有助于降低失業(yè)率和減少國家的失業(yè)福利支出
D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降
B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降
C.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升
D.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升
A.內(nèi)容效度
B.一致性效度
C.構(gòu)想效度
D.效標(biāo)效度
A.復(fù)本信度
B.分半效度
C.重測(cè)信度
D.預(yù)測(cè)效度
A.職能戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.組織戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.決定人行為的方向
B.堅(jiān)持的水平
C.努力的水平
D.行為的特點(diǎn)
A.短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重較大
C.長期內(nèi)會(huì)有很大的增長
D.基本薪酬所占的比例相對(duì)較低
A.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
B.ISO質(zhì)量管理體系
C.六西格瑪管理
D.標(biāo)桿超越
最新試題
城市道路工程的建設(shè)及運(yùn)營養(yǎng)護(hù)應(yīng)保護(hù)（）等。
排水工程設(shè)施運(yùn)行應(yīng)建立應(yīng)急體系，制定（）應(yīng)急預(yù)案，并應(yīng)定期進(jìn)行演練。
關(guān)于直埋蒸汽管道設(shè)置排潮管的說法，正確的有：（）。
滑坡勘察的主要工作是（），為滑坡治理設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
地基處理勘察工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)擬采用的（）等綜合確定，勘探孔深度應(yīng)滿足地基承載力、變形計(jì)算和穩(wěn)定性分析評(píng)價(jià)要求。
消防設(shè)施上或附近應(yīng)設(shè)置區(qū)別于環(huán)境的明顯標(biāo)識(shí)，說明文字應(yīng)準(zhǔn)確、清楚且易于識(shí)別，（）應(yīng)規(guī)范。
組合結(jié)構(gòu)及構(gòu)件設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用（）、構(gòu)件與節(jié)點(diǎn)形式。
外墻外保溫工程中防火隔離帶，應(yīng)符合：（）。
歷史城區(qū)內(nèi)不應(yīng)布置（）易燃易爆、有毒有害危險(xiǎn)物品的工廠和倉庫。
隧道主體結(jié)構(gòu)的防水措施應(yīng)據(jù)（）等因素確定，并應(yīng)用滿足結(jié)構(gòu)安全、耐久性和使用要求。