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判斷題任職培訓(xùn)是公職人員職業(yè)生涯開始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。

1.判斷題任職培訓(xùn)一般采用脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間相對較長，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。

2.判斷題專業(yè)培訓(xùn)的對象是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員。

3.判斷題部內(nèi)培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于針對性較強(qiáng)、容易實(shí)施，也比較容易取得實(shí)效。

4.判斷題合作研究培訓(xùn)法一般是在公職人員培訓(xùn)的前期采用。

5.判斷題案例分析法的優(yōu)點(diǎn)在于，它提供了具體、復(fù)雜的管理情景，讓學(xué)員進(jìn)行有針對性地分析。