下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）

有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）

請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）