A.組織部門
B.人事部門
C.黨委(黨組)
D.紀檢監(jiān)察機關
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A.責令辭職
B.免去現(xiàn)職
C.責令停職檢查
D.誡勉談話
A.同級黨委(黨組)
B.上級黨委(黨組)主要領導
C.同級組織(人事)部門
D.上級組織(人事)部門
A.人事部門負責協(xié)商
B.組織部門負責協(xié)商
C.黨委(黨組)集體討論
D.黨委(黨組)主要負責人
A.主管方負責,會同協(xié)管方進行
B.主管方負責,報協(xié)管方備案
C.協(xié)管方負責,會同主管方進行
D.主管方和協(xié)管方共同負責
A.廣泛征求所在單位群眾意見
B.負責地寫出推薦材料并署名
C.征得有關部門同意
D.征求有關部門意見
最新試題
勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟補償時,不能再領取失業(yè)保險金。
關于黨政領導干部的交流與回避制度,下列說法正確的是:()。
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確,黨政領導干部有下列情形之一的,一般應當免去現(xiàn)職()。
提拔擔任黨政領導職務應當具備的資格是什么?
干部交流可以在()進行。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動合同。
考察地方黨政領導班子成員人選,個別談話和征求意見的范圍是:()。
勞動合同被確認無效,勞動者雖然已付出勞動,用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。