A.幻想型風(fēng)格
B.強(qiáng)迫型風(fēng)格
C.戲劇性風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
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A.資本主義制度下美國的企業(yè)文化
B.資本主義制度下日本的企業(yè)文化
C.社會(huì)主義制度下中國的企業(yè)文化
D.資本主義制度下的德國的企業(yè)文化
A.堅(jiān)持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新
B.用有特色的語言表述
C.從企業(yè)實(shí)踐中總結(jié)升華企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)價(jià)值觀體系的形成要得到員工的認(rèn)同
A.體制創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.機(jī)制創(chuàng)新
D.產(chǎn)品創(chuàng)新
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)價(jià)值觀
A.盡職型
B.雇傭型
C.獻(xiàn)身型
D.自利型
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
回答“如何做”的問題的是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
價(jià)值觀也叫()。