A.基礎(chǔ)
B.前提
C.必經(jīng)之路
D.表現(xiàn)
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A.發(fā)育、健全、完善
B.萌芽、發(fā)展、成熟
C.循序漸進(jìn)
D.一蹴而就
A.自覺(jué)提倡或推動(dòng)
B.惡意強(qiáng)加
C.只是簡(jiǎn)單的規(guī)定
D.極力反對(duì)
A.國(guó)有企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.成熟型企業(yè)文化
D.民營(yíng)企業(yè)文化
A.幻想型風(fēng)格
B.強(qiáng)迫型風(fēng)格
C.戲劇性風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
A.資本主義制度下美國(guó)的企業(yè)文化
B.資本主義制度下日本的企業(yè)文化
C.社會(huì)主義制度下中國(guó)的企業(yè)文化
D.資本主義制度下的德國(guó)的企業(yè)文化
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)