問答題職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
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1.單項(xiàng)選擇題1915年起,發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
A.排列法、分類法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類法
C.排列法、分類法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類法、計(jì)點(diǎn)法
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)稅后提取的公益金用于()
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎金
D.職工集體福利
3.單項(xiàng)選擇題獎金制度的核心問題是正確的制訂()
A.獎勵等級
B.獎勵金額
C.獎勵條件
D.獎勵項(xiàng)目
4.單項(xiàng)選擇題適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
A.崗位等級工資制
B.技術(shù)等級工資制
C.職能等級工資制
D.職務(wù)等級工資制
5.單項(xiàng)選擇題工資等級制度又稱為()
A.標(biāo)準(zhǔn)工資制度
B.基本工資制度
C.序列工資制度
D.職能等級工資制度
最新試題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么?
題型:問答題
簡述全面貫徹個人收入分配政策,應(yīng)把握的主要精神。
題型:問答題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題
為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
題型:問答題
加班加點(diǎn)的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)?
題型:問答題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么?
題型:問答題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項(xiàng)選擇題