下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。

（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。

投射技術(shù)是（）首先倡導的。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的（）。

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）