當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關系獲得的效度證據(jù)。

投射技術(shù)是（）首先倡導的。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

下列選項關于智力說法錯誤的是（）

測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

心理測量技術(shù)在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。