您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特定授權(quán)
B.長(zhǎng)期授權(quán)
C.正式授權(quán)
D.非正式授權(quán)
A.正式溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.非正式溝通
A.審計(jì)監(jiān)督
B.政法監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.行政監(jiān)察
最新試題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響?()
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。