A、制度變化
B、工資變化
C、員工追求變化
D、發(fā)放規(guī)則變化
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A、給予員工穩(wěn)定感
B、給予員工安全感
C、給予員工面子
D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要
A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策
B、員工的要求
C、人力資源部的制度
D、管理的精細(xì)化程度
A、薪酬制度
B、薪資結(jié)構(gòu)
C、薪資書目
D、薪資發(fā)放程序
A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B、規(guī)范程序
C、記錄事實(shí)依據(jù)
D、加大主觀評(píng)判比例
A、權(quán)利一致
B、以人為本
C、責(zé)權(quán)對(duì)等
D、三權(quán)分立
最新試題
下列哪項(xiàng)不是企業(yè)之間利用商品交換中貨與錢在時(shí)間和空間上的分離所產(chǎn)生的商業(yè)信用行為（）。
政治環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動(dòng)因不包括（）。
（）是利用外部機(jī)會(huì)來(lái)彌補(bǔ)內(nèi)部弱點(diǎn)，變企業(yè)改劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。
在分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的假設(shè)時(shí)，最重要的是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的三種假設(shè)，其中不包括（）。
中長(zhǎng)期負(fù)債中的長(zhǎng)期應(yīng)付款一般包括（）和融資租賃。
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ?，使生產(chǎn)者樂(lè)于接受。
代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網(wǎng)點(diǎn)，特別受（）銷售人員的生產(chǎn)者的喜愛(ài)。
（）是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)，回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
以下哪項(xiàng)不是代理商的功能（）。