A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達成的集體合同受國家法律保護
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動法中的集體合同制度
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A.平等就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.體息休假權
D.自由擇業(yè)權
E.職業(yè)培訓權
A.編制定員標準
B.產(chǎn)量定額標準
C.時間定額標準
D.編制定額標準
E.各類崗位人員標準
A.考勤制度
B.用人制度
C.定員標準
D.工作崗位
E.勞動者基本狀況
A.教育
B.培訓
C.經(jīng)驗
D.技能
E.績效
A.信息傳播范圍窄
B.信息傳播速度快
C.應聘人員數(shù)量大
D.單位選擇余地大
E.應聘人員層次單一
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()