單項選擇題分析工作績效差距的方法不包括()。
A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.時間比較法
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1.單項選擇題以下關(guān)于績效標(biāo)準(zhǔn)法的說法,不正確的是()。
A.具有較低的管理成本
B.占用較多的人力、物力和財力
C.為下屬提供了清晰準(zhǔn)確的努力方向
D.對員工有更明確的導(dǎo)向和激勵作用
2.單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中,管理者關(guān)心的中心和焦點(diǎn)應(yīng)當(dāng)始終是()。
A.考評目的
B.考評標(biāo)準(zhǔn)
C.考評方法
D.被考評者
3.單項選擇題上下級之間的()是企業(yè)績效管理活動的基本單元。
A.考評關(guān)系
B.引導(dǎo)關(guān)系
C.溝通關(guān)系
D.協(xié)作關(guān)系
4.單項選擇題培訓(xùn)激勵制度不包括()。
A.對員工的激勵
B.對培訓(xùn)師的激勵
C.對部門及主管的激勵
D.對企業(yè)的激勵
5.單項選擇題以下對頭腦風(fēng)暴法操作要點(diǎn)的表述,正確的是()。
A.只規(guī)定一個主題
B.要保證討論議題的內(nèi)容比較廣泛
C.組織者應(yīng)評議他人的建議和方案
D.事中注意收集每個參加者的意見
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培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
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題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題