單項選擇題（）是根據(jù)企業(yè)責(zé)權(quán)分配的管理層級結(jié)構(gòu)，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋的信息系統(tǒng)。
A.縱向信息溝通
B.綜合信息溝通
C.橫向信息溝通
D.標(biāo)準(zhǔn)信息載體
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1.單項選擇題因素比較法是由（）衍化而來。
A.對比法
B.分值法
C.排序法
D.評分法
2.單項選擇題人員流向?qū)儆冢ǎ┮氐脑u價指標(biāo)。
A.勞動責(zé)任
B.勞動技能
C.勞動強(qiáng)度
D.社會心理
3.單項選擇題（）通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬。
A.薪酬
B.薪資
C.薪金
D.工資
4.單項選擇題分析工作績效差距的方法不包括（）。
A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.橫向比較法
D.時間比較法
5.單項選擇題以下關(guān)于績效標(biāo)準(zhǔn)法的說法，不正確的是（）。
A.具有較低的管理成本
B.占用較多的人力、物力和財力
C.為下屬提供了清晰準(zhǔn)確的努力方向
D.對員工有更明確的導(dǎo)向和激勵作用
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題