A.人力資源規(guī)劃
B.指導(dǎo)與考評(píng)
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.獎(jiǎng)勵(lì)措施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使新員工感到受尊重
B.工作崗位的培訓(xùn)
C.對(duì)組織與工作的介紹
D.發(fā)展前途與成功機(jī)會(huì)的介紹
A.公開(kāi)演說(shuō)
B.員工管理
C.面談
D.培訓(xùn)
A.組織分析
B.工作分析
C.職務(wù)分析
D.個(gè)人分析
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“管理者”型
D.“企業(yè)人”型
E.“賽手”型
A.價(jià)值測(cè)評(píng)
B.職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
C.智商和情商測(cè)評(píng)
D.需要測(cè)評(píng)
E.自信度測(cè)評(píng)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）