A.考評(píng)者的判斷
B.與被考評(píng)者的關(guān)系
C.考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與方法
D.組織條件
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A.直接上級(jí)
B.同級(jí)同事
C.考評(píng)者本人
D.直接下屬
A.簡(jiǎn)單排序法
B.交替排序法
C.范例對(duì)比法
D.直強(qiáng)制正態(tài)分布法
E.逐一配對(duì)比較法
A.利潤(rùn)
B.客戶滿意度
C.銷售收入
D.市場(chǎng)份額
A.固定職工的疾病保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)合同制職工疾病保險(xiǎn)
C.農(nóng)民合同制職工的疾病保險(xiǎn)
D.私營(yíng)企業(yè)職工的疾病保險(xiǎn)
A.工資支付項(xiàng)目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付時(shí)間
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。