下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

任職的新形式有哪些？（）

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）

在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。