多項選擇題培訓對象分為()
A.管理人員
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.高級人才
D.基層員工培訓
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1.多項選擇題內(nèi)部招聘的原則()
A.機會均等
B.任人為賢
C.合理安排
D.人崗匹配
2.多項選擇題非人力資源業(yè)務計劃的是()
A.總體規(guī)劃
B.人員補充計劃
C.人員管理計劃
D.薪酬管理計劃
3.多項選擇題西方人力資源思想的提出者有()
A.泰羅
B.馬克思
C.麥克爾波特
D.馬斯洛
4.多項選擇題人口開發(fā)的形式()
A.自我學習
B.職業(yè)開發(fā)
C.創(chuàng)新思維
D.都是
5.單項選擇題以下哪一項不是培訓的特點()
A.廣泛性
B.層次性
C.實用性
D.短期性
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
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狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
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職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
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與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
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請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題