判斷題人力資源管理的基本手段有建立人才素質(zhì)測評機制、建立完善的激勵機制以及建立目標績效管理機制。
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2.多項選擇題情景測試的特點()
A.針對性
B.直接性
C.可信性
D.相關(guān)性
3.多項選擇題培訓(xùn)方案設(shè)計的主要內(nèi)容()
A.確定培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)項目適當
C.選擇地點
D.培訓(xùn)形式的確定
4.多項選擇題培訓(xùn)對象分為()
A.管理人員
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.高級人才
D.基層員工培訓(xùn)
5.多項選擇題內(nèi)部招聘的原則()
A.機會均等
B.任人為賢
C.合理安排
D.人崗匹配
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題