單項選擇題

配對比較法正確的操作方法是（）
①將列在行上的員工與列在列上的員工進行逐一比較，并對優(yōu)勝者作出記號
②將被評估者的姓名列在評估表格的第一行和第一列
③所有比較完成后，計算每位員工優(yōu)勝的次數(shù)
④并根據(jù)該次數(shù)對員工的績效進行排名

A.④①②③
B.②①③④
C.①②③④
D.③④①②


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1.單項選擇題平衡記分卡法設(shè)計流程的首要環(huán)節(jié)是（）

A.審視企業(yè)戰(zhàn)略和競爭目標(biāo)
B.設(shè)立績效指標(biāo)
C.開發(fā)各級平衡記分卡
D.設(shè)定各級指標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)

2.單項選擇題發(fā)現(xiàn)瓶頸是（）方法設(shè)計流程的首要環(huán)節(jié)。

A.關(guān)鍵績效
B.目標(biāo)管理
C.平衡記分卡
D.標(biāo)桿超越

3.單項選擇題良好考核指標(biāo)體系特征表現(xiàn)不包括（）

A.單維度地衡量員工績效
B.指標(biāo)簡單明了
C.指標(biāo)容易測量
D.指標(biāo)不會與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突

4.單項選擇題關(guān)于確定錄用標(biāo)準(zhǔn)，錯誤的陳述是（）

A.人們一般把“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴(yán)重
B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是：正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例
C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCACC=A/（A+D.
D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCTOT=A/（A+D.

5.單項選擇題（）不是評估招聘效果的指標(biāo)。

A.招聘預(yù)算
B.招聘成本
C.應(yīng)聘比率
D.錄用比率