A.在執(zhí)行工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
B.在執(zhí)行工作時需要運(yùn)用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
C.完成工作所需要具備的數(shù)學(xué)能力有多高
D.執(zhí)行工作時所要求的口頭及語言表達(dá)如何
E.執(zhí)行工作時所要求的時間
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A.錄用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.調(diào)劑成本
A.補(bǔ)償成本
B.低效成本
C.空職成本
D.安置成本
A.使用成本
B.保障成本
C.離職成本
D.開發(fā)成本
A.對上維系與傳承渠道
B.對下維系與傳承渠道
C.對外維系與傳承渠道
D.對內(nèi)維系與傳承渠道
A.繼承傳統(tǒng)精神
B.適應(yīng)時代、開拓創(chuàng)新
C.塑造企業(yè)英雄
D.保持企業(yè)的個性特點
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()