問答題簡述校園招募應(yīng)注意的問題。
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1.多項選擇題老杜因工作不滿意主動辭職,企業(yè)應(yīng)為其支付的離職補償成本包括()
A.當月工資
B.一次性離職金
C.當月獎金
D.前兩月欠發(fā)工資
E.安置費
2.多項選擇題以員工福利發(fā)揮的功能為依據(jù)分類,員工福利可包括()
A.強制性福利
B.自愿性福利
C.勞動條件福利
D.生活條件福利
E.人際關(guān)系福利
3.多項選擇題美國勞工部提出的功能性工作分析法與其提出的工作分析程序的區(qū)別在于()
A.在執(zhí)行工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
B.在執(zhí)行工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
C.完成工作所需要具備的數(shù)學(xué)能力有多高
D.執(zhí)行工作時所要求的口頭及語言表達如何
E.執(zhí)行工作時所要求的時間
4.單項選擇題侯菲菲在唯美裝飾設(shè)計工程有限公司擔任設(shè)計師已經(jīng)5年了,公司為她支付的人力資源使用成本除了維持成本、獎勵成本外,還有()
A.錄用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.調(diào)劑成本
5.單項選擇題吳凡“跳槽”了,企業(yè)因一時找不到合適的人員頂替他,損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的()
A.補償成本
B.低效成本
C.空職成本
D.安置成本
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題