下列（）情況不屬于工傷情形。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（病）史，病歷等記錄應(yīng)真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

《工傷保險條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費用由（）承擔。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。

申報超期由（）賠付工傷待遇。

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格掌握出入院標準，應(yīng)做到以下幾點：（）

因工傷住院治療或康復，在住院期間需進行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）

勞動能力障礙分為（）個傷殘等級，最重的為（）級。