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問答題知識經濟將改變工業(yè)社會企業(yè)文化的基礎，從而會使企業(yè)文化帶來哪些調整？

1.判斷題戰(zhàn)略計劃，是指由中層管理者制定的分階段的目標。

2.判斷題作業(yè)計劃是指由高層管理者制定的，是對組織全部活動所作的戰(zhàn)略安排，通常具有長遠性、單值性和較大的彈性。

3.判斷題法約爾提出的管理五項職能包括計劃、決策、創(chuàng)新、指揮和控制等職能。

4.判斷題梅奧人際關系學說的主要觀點包括：企業(yè)的職工是“經濟人”而不是“社會人”；企業(yè)中存在著非正式組織；生產效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及與周圍人的關系。

5.判斷題一個員工在任何活動中只應接受一位上級的命令，這就是法約爾提出的統(tǒng)一命令原則。

6.判斷題法約爾認為，要經營好一個企業(yè)，不僅要改善生產現場的管理，而且應當注意改善有關企業(yè)經營的六個方面的工作：技術工作、商業(yè)工作、財務工作、安全職能、會計工作和管理工作。

7.判斷題管理是指管理者在一定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源進行計劃、組織、領導、控制和協(xié)調，以有效實現組織目標的過程。

8.判斷題管理二重性指的是管理既具有自然屬性，又具有科學性。

9.判斷題根據羅伯特·卡茨的研究，管理者要具備三類技能：專業(yè)技能、人際技能和概念技能。

10.判斷題根據亨利·明茨伯格的一項被廣為引用的研究，管理者扮演著十種角色，可歸為人際角色；信息角色和決策角色三大類。