A.組織的使命和目標(biāo)
B、組織的利潤(rùn)和收益
C、組織的效率和效能
D、組織的文化和思想
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你可能感興趣的試題
A、基于市場(chǎng)的付薪方式
B、基于能力的付薪方式
C、基于績(jī)效的付薪方式
D、基于工作態(tài)度的付薪方式
A、業(yè)績(jī)與能力的有效統(tǒng)一
B、建立以績(jī)效為基礎(chǔ)的晉升階梯
C、對(duì)招聘進(jìn)行有效的檢測(cè)
D、參考招聘篩選結(jié)果
A、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置
B、最大限度開(kāi)發(fā)利用人力資源
C、員工素質(zhì)的提高
D、適人適位
A、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃等
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人員績(jī)效考核等
D、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人力資源規(guī)劃等
A、以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)
最新試題
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
任職的新形式有哪些？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）