單項選擇題營銷類企業(yè)的特點是工作流程、工作任務(wù)和工作人員流動性大,員工個人績效的目標(biāo)性、階段性特點明顯。因此,一般以多長時間為一個考評周期()
A、三個月
B、一年
C、兩年
D、三年
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1.單項選擇題一份完整的績效計劃一般包括以下哪項內(nèi)容()
A、績效評估
B、反饋
C、績效評估周期
D、培訓(xùn)
2.單項選擇題在制定績效計劃時,應(yīng)該遵循的原則不包括以下哪項()
A、戰(zhàn)略一致
B、高層決策
C、職位特殊
D、突出重點
3.單項選擇題以下哪項不屬于績效標(biāo)準(zhǔn)考慮的因素()
A、空間
B、時間
C、數(shù)量
D、質(zhì)量
4.單項選擇題一般而言,績效指標(biāo)權(quán)重最低為多少()
A、20%
B、10%
C、15%
D、5%
5.單項選擇題結(jié)果指標(biāo)的適用范圍是()
A、適用于對未來的工作潛力做出預(yù)測
B、適用于對現(xiàn)時的工作能力做出預(yù)測
C、適用于考評可以通過單一的方法或程序化的方式實現(xiàn)績效標(biāo)準(zhǔn)或績效目標(biāo)的崗位
D、適用于考評那些可以通過多種方法達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題