問答題簡述人力資源計劃的過程
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9.多項選擇題設(shè)計并管理職業(yè)生涯的優(yōu)點表現(xiàn)在（）
A.使組織中的成員都有成長和發(fā)展的機會
B.增加組織的吸引力以留住人才
C.確保組織獲得需要的人才
D.減低員工的不平衡感和挫折感
10.多項選擇題一個人在機遇面前所選擇的不同發(fā)展路徑類型包括（）
A.網(wǎng)絡(luò)路徑
B.橫向技術(shù)路徑
C.傳統(tǒng)路徑
D.雙重職業(yè)路徑
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題