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單項(xiàng)選擇題（）的領(lǐng)導(dǎo)者與高的群體生產(chǎn)率和高滿意度成正相關(guān)。

A.生產(chǎn)導(dǎo)向
B.員工導(dǎo)向
C.權(quán)力導(dǎo)向
D.利益導(dǎo)向

1.單項(xiàng)選擇題被成為“事務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)者的是（）

A.創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者
B.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
C.維持型領(lǐng)導(dǎo)者
D.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者

2.單項(xiàng)選擇題主要依賴于其個(gè)人專長(zhǎng)權(quán)和影響權(quán)影響下屬的領(lǐng)導(dǎo)者屬于（）

A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)者

3.問答題沖突的觀念是如何演變的？它對(duì)管理工作有什么影響？

4.問答題簡(jiǎn)述組織沖突的避免

5.問答題如何發(fā)揮參謀人員的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容。

6.名詞解釋結(jié)構(gòu)性變革

指組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時(shí)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革，并重新在組織中進(jìn)行權(quán)力和責(zé)任的分配，使組織變得更為柔性靈活、易于合作。

7.判斷題一個(gè)組織中，物質(zhì)文化比精神文化有更多的穩(wěn)定性。

8.判斷題美國的組織文化深受儒家文化的影響，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、家族精神。

9.判斷題組織文化的任務(wù)就是努力創(chuàng)造這些共同的價(jià)值觀念體系和共同的行為準(zhǔn)則。

10.判斷題組織沖突是組織中的一種病態(tài)，是組織管理失敗或組織崩潰的前兆。