多項選擇題領導的行為理論認為（）

A.存在著特定的領導者行為方式使領導有成效
B.領導者所處的環(huán)境因素制約著領導行為方式的有效性
C.領導者是天生的
D.可通過后天實踐、學習獲得領導者資格


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1.多項選擇題生命周期理論提出的領導方式包括（）

A.指導型領導
B.推銷型領導
C.參與型領導
D.授權型領導

2.多項選擇題俄亥俄州立大學的研究根據(jù)領導方式的（）將領導者分為不同的類型。

A.績效
B.關懷維度
C.定規(guī)維度
D.滿意程度

3.多項選擇題權力就是影響別人行為的能力，這種能力包括（）

A.個人的專長權
B.個人影響權
C.個人往高職位爬的能力
D.管理崗位所賦予的管理制度權力

6.單項選擇題下列哪種情況下采用“任務中心型”的領導方式最為有效（）

A.新到任的由上級親自指定的生產(chǎn)部經(jīng)理
B.戰(zhàn)爭時期與下屬關系良好的將軍
C.科研小組的負責人
D.總經(jīng)理秘書

7.單項選擇題王先生是一名年輕的技術人員，一年前被調到單位企劃部任主任，考慮到自己的資歷，經(jīng)驗等，他采取了比較寬松的方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領導風格最有助于產(chǎn)生比較好的管理效果（）

A.企劃部任務明確，王先生與下屬關系好但職位權力弱
B.企劃部任務明確，王先生與下屬關系差但職位權力強
C.企劃部任務不明確，王先生與下屬關系差但職位權力弱
D.企劃部任務不明確，王先生與下屬關系好但職位權力強

9.單項選擇題如果一種領導風格容易造成領導和下屬的對立情緒，滿意度低，缺勤率高且人員流動大，則很可能是（）

A.低結構低關懷型
B.高結構低關懷型
C.低結構高關懷型
D.高結構高關懷型