多項選擇題

俄亥俄州立大學(xué)的研究根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的（）將領(lǐng)導(dǎo)者分為不同的類型。

A.績效
B.關(guān)懷維度
C.定規(guī)維度
D.滿意程度

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多項選擇題

權(quán)力就是影響別人行為的能力，這種能力包括（）

A.個人的專長權(quán)
B.個人影響權(quán)
C.個人往高職位爬的能力
D.管理崗位所賦予的管理制度權(quán)力

單項選擇題

某單位長期以來形成了非常尊重領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)，在該單位里，凡是職位后帶了“長”的都可以對比自己級別低的人作指示，而下級即使有異議一般也會先執(zhí)行了在說，從管理的角度來講，你認(rèn)為這種現(xiàn)象主要是破壞了（）管理原則。

A.責(zé)任權(quán)力對等
B.下級服從上級
C.命令統(tǒng)一協(xié)調(diào)
D.組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)

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