A.狹義的權力指職務權力，而廣義的權力包括職務權力和個人權力
B.職務權力是外部賦予的，同職務成正比關系
C.個人權利源于自身的要素，以對方的追隨和自覺服從為前提
D.現(xiàn)在人所說的開發(fā)領導力指的是開發(fā)職務權力，而不是個人權力

A.目標激勵理論
B.行為領導理論
C.權變領導理論
D.條件領導理論

A.存在著特定的領導者行為方式使領導有成效
B.領導者所處的環(huán)境因素制約著領導行為方式的有效性
C.領導者是天生的
D.可通過后天實踐、學習獲得領導者資格

A.指導型領導
B.推銷型領導
C.參與型領導
D.授權型領導

A.績效
B.關懷維度
C.定規(guī)維度
D.滿意程度

A.個人的專長權
B.個人影響權
C.個人往高職位爬的能力
D.管理崗位所賦予的管理制度權力

A.責任權力對等
B.下級服從上級
C.命令統(tǒng)一協(xié)調
D.組織創(chuàng)新學習

A.任職多年
B.德高望重
C.勢力較大
D.技術專長

A.新到任的由上級親自指定的生產部經理
B.戰(zhàn)爭時期與下屬關系良好的將軍
C.科研小組的負責人
D.總經理秘書