A.狹義的權(quán)力指職務(wù)權(quán)力，而廣義的權(quán)力包括職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力
B.職務(wù)權(quán)力是外部賦予的，同職務(wù)成正比關(guān)系
C.個(gè)人權(quán)利源于自身的要素，以對方的追隨和自覺服從為前提
D.現(xiàn)在人所說的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力指的是開發(fā)職務(wù)權(quán)力，而不是個(gè)人權(quán)力

A.目標(biāo)激勵(lì)理論
B.行為領(lǐng)導(dǎo)理論
C.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
D.條件領(lǐng)導(dǎo)理論

A.存在著特定的領(lǐng)導(dǎo)者行為方式使領(lǐng)導(dǎo)有成效
B.領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境因素制約著領(lǐng)導(dǎo)行為方式的有效性
C.領(lǐng)導(dǎo)者是天生的
D.可通過后天實(shí)踐、學(xué)習(xí)獲得領(lǐng)導(dǎo)者資格