單項(xiàng)選擇題中國企業(yè)引入獎金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的


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1.單項(xiàng)選擇題下面哪種理論不屬于激勵理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

3.單項(xiàng)選擇題一個人的成績與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機(jī)遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度

4.單項(xiàng)選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）

A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實(shí)現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題雙因素理論研究的重點(diǎn)是（）

A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次

6.單項(xiàng)選擇題（）從組織范圍角度出發(fā)，把人的需要具體化為員工切實(shí)關(guān)心的問題。

A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強(qiáng)化理論

7.單項(xiàng)選擇題（）是領(lǐng)導(dǎo)者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎(chǔ)。

A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要

8.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生激勵的起點(diǎn)是（）

A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機(jī)
D.希望