多項(xiàng)選擇題常用的激勵(lì)方式有（）

A.工作激勵(lì)
B.成果激勵(lì)
C.批評(píng)激勵(lì)
D.培訓(xùn)教育激勵(lì)


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于期望理論下列說(shuō)法正確的有（）

A.基礎(chǔ)是自我利益
B.核心是雙向期望
C.關(guān)鍵是正確識(shí)別個(gè)人目標(biāo)和判斷三種聯(lián)系
D.是由美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆在20世紀(jì)60年代中期提出并形成

2.多項(xiàng)選擇題期望理論中，員工對(duì)待工作的態(tài)度依賴(lài)于對(duì)（）的判斷。

A.努力——績(jī)效的聯(lián)系
B.個(gè)人目標(biāo)——組織目標(biāo)
C.獎(jiǎng)賞一個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
D.績(jī)效——獎(jiǎng)賞的聯(lián)系

3.多項(xiàng)選擇題公平理論中，員工選擇的有自己進(jìn)行比較的參照類(lèi)型有（）

A.其他人
B.制度
C.自我
D.以上都是

4.多項(xiàng)選擇題需要層次理論中高層需要包括（）

A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于X理論下列說(shuō)法正確的有（）

A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對(duì)立的
C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任
D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心，漠視組織要求

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同方面，可以將激勵(lì)分為（）

A.激勵(lì)的內(nèi)容理論
B.激勵(lì)的過(guò)程理論
C.激勵(lì)的結(jié)果理論
D.激勵(lì)的強(qiáng)化理論

8.單項(xiàng)選擇題張麗今年26歲，是某電腦公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理，思路敏銳，干勁十足，不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位，目前工作待遇相當(dāng)高，假如你是張的主管，你認(rèn)為以下哪一種激勵(lì)方式最能增加她的工作績(jī)效（）

A.采取以個(gè)人工作績(jī)效為考核依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.減少對(duì)她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動(dòng)自由
C.對(duì)她的成績(jī)給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專(zhuān)用秘書(shū)等

9.單項(xiàng)選擇題時(shí)下一些青年白領(lǐng)員工雖然有高報(bào)酬、好前景卻頻繁跳槽，原因主要是（）

A.追求更高的報(bào)酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題馬克思雖然生活十分貧困，但仍然堅(jiān)持完成《資本論》的創(chuàng)作，這主要是出于其（）

A.生理需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要