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對員工的激勵能否有效很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的運(yùn)用。
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判斷題
激勵產(chǎn)生的根本原因,可分為內(nèi)因和外因。內(nèi)因由人的認(rèn)知知識構(gòu)成,外因則是人所處的環(huán)境
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判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者打算通過增加額外的休息日來提高員工的勞動生產(chǎn)率,其結(jié)果總是有效的。
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