判斷題領(lǐng)導(dǎo)者打算通過增加額外的休息日來提高員工的勞動生產(chǎn)率，其結(jié)果總是有效的。

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1.多項選擇題激勵是指那些導(dǎo)致有利實現(xiàn)組織目標的自覺行動的發(fā)起、發(fā)展、堅持的心理過程，所以（）

A.激勵都表現(xiàn)為“我要做”而不是“要我做”
B.激勵都表現(xiàn)為“要我做”而不是“我要做”
C.激勵是一種組織現(xiàn)象，而不是一種個人現(xiàn)象
D.從激勵行為本身來看，激勵行為總是主動的

2.多項選擇題常用的激勵方式有（）

A.工作激勵
B.成果激勵
C.批評激勵
D.培訓(xùn)教育激勵

3.多項選擇題關(guān)于期望理論下列說法正確的有（）

A.基礎(chǔ)是自我利益
B.核心是雙向期望
C.關(guān)鍵是正確識別個人目標和判斷三種聯(lián)系
D.是由美國心理學(xué)家弗魯姆在20世紀60年代中期提出并形成

4.多項選擇題期望理論中，員工對待工作的態(tài)度依賴于對（）的判斷。

A.努力——績效的聯(lián)系
B.個人目標——組織目標
C.獎賞一個人目標的聯(lián)系
D.績效——獎賞的聯(lián)系

5.多項選擇題公平理論中，員工選擇的有自己進行比較的參照類型有（）

A.其他人
B.制度
C.自我
D.以上都是

6.多項選擇題需要層次理論中高層需要包括（）

A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

7.多項選擇題關(guān)于X理論下列說法正確的有（）

A.X理論認為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對立的
C.X理論認為員工只要有可能就會逃避責任
D.X理論認為員工以自我為中心，漠視組織要求

8.多項選擇題根據(jù)激勵對象的不同方面，可以將激勵分為（）

A.激勵的內(nèi)容理論
B.激勵的過程理論
C.激勵的結(jié)果理論
D.激勵的強化理論

10.單項選擇題張麗今年26歲，是某電腦公司市場開發(fā)部經(jīng)理，思路敏銳，干勁十足，不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位，目前工作待遇相當高，假如你是張的主管，你認為以下哪一種激勵方式最能增加她的工作績效（）

A.采取以個人工作績效為考核依據(jù)的獎勵制度
B.減少對她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動自由
C.對她的成績給予公開表揚
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專用秘書等