判斷題需要層次理論認(rèn)為，不同層次的需要會同時出現(xiàn)，盡管前一層次的需要未得到滿足。

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4.多項選擇題激勵是指那些導(dǎo)致有利實現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺行動的發(fā)起、發(fā)展、堅持的心理過程，所以（）

A.激勵都表現(xiàn)為“我要做”而不是“要我做”
B.激勵都表現(xiàn)為“要我做”而不是“我要做”
C.激勵是一種組織現(xiàn)象，而不是一種個人現(xiàn)象
D.從激勵行為本身來看，激勵行為總是主動的

5.多項選擇題常用的激勵方式有（）

A.工作激勵
B.成果激勵
C.批評激勵
D.培訓(xùn)教育激勵

6.多項選擇題關(guān)于期望理論下列說法正確的有（）

A.基礎(chǔ)是自我利益
B.核心是雙向期望
C.關(guān)鍵是正確識別個人目標(biāo)和判斷三種聯(lián)系
D.是由美國心理學(xué)家弗魯姆在20世紀(jì)60年代中期提出并形成

7.多項選擇題期望理論中，員工對待工作的態(tài)度依賴于對（）的判斷。

A.努力——績效的聯(lián)系
B.個人目標(biāo)——組織目標(biāo)
C.獎賞一個人目標(biāo)的聯(lián)系
D.績效——獎賞的聯(lián)系

8.多項選擇題公平理論中，員工選擇的有自己進行比較的參照類型有（）

A.其他人
B.制度
C.自我
D.以上都是

9.多項選擇題需要層次理論中高層需要包括（）

A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

10.多項選擇題關(guān)于X理論下列說法正確的有（）

A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對立的
C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會逃避責(zé)任
D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心，漠視組織要求