A、降低成本
B、控制核心技術(shù)或價(jià)值鏈環(huán)節(jié)
C、利用供應(yīng)商生產(chǎn)能力
D、增強(qiáng)靈活性
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A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績(jī)效考核
A、目標(biāo)指明了組織方向
B、目標(biāo)是激勵(lì)因素
C、目標(biāo)是法律合同
D、目標(biāo)決定管理活動(dòng)的過程
A、掛名首腦
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、聯(lián)絡(luò)者
D、傳播者
A、人是社會(huì)人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會(huì)與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。