A、尋找到雙方滿意的方案
B、被下級接受
C、命令
D、下級能力高
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A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權(quán)力需要者
D、高金錢需要者
A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織
A、法制和等級制
B、高層來自于貴族社會
C、低層官員支薪制
D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重
A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權(quán)
B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處，直線職能參謀職沒有
C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢
D、直線職能制授權(quán)不明確，直線職能參謀職授權(quán)明確
A、人員調(diào)配
B、績效考核
C、部門協(xié)調(diào)
D、資源分配
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）