判斷題以目標(biāo)的時間跨度為分類標(biāo)準(zhǔn)，可以將計劃分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)三類
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5.單項選擇題（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進(jìn)行排列，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)圖對整個工作或者項目進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)配。
A、定額法
B、比例法
C、網(wǎng)絡(luò)計劃方法
D、滾動計劃法
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題