A、人員
B、職權(quán)
C、結(jié)構(gòu)
D、職責(zé)
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A、部門力求最多
B、組織結(jié)構(gòu)有彈性
C、確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)
A、組織環(huán)境
B、組織規(guī)模
C、技術(shù)力量
D、組織戰(zhàn)術(shù)
A、專業(yè)化分工原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、以人為中心的原則
D、權(quán)責(zé)對等原則
A、人員結(jié)構(gòu)
B、層次結(jié)構(gòu)
C、部門結(jié)構(gòu)
D、職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.組織人員群體
B.組織職能
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織文化
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()