A.專家系統(tǒng)
B.決策支持系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
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A、支持高層決策分析
B、物理地存放數(shù)據(jù)
C、軟件仿真
D、數(shù)據(jù)挖掘
A、價值管理系統(tǒng)和財務(wù)管理系統(tǒng)
B、人力資源管理與知識管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
E、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
A、事務(wù)/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、決策支持系統(tǒng)
D、高級經(jīng)理支持系統(tǒng)
E、專家系統(tǒng)和智能工作系統(tǒng)
A、認(rèn)識、形成和解決問題
B、解釋解決問題的辦法
C、從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)
D、從實踐中學(xué)習(xí)
E、智能分析
A、微機(jī)時代
B、大型主機(jī)時代
C、網(wǎng)絡(luò)化時代
D、智能化時代
E、分布式處理時代
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是()