您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、控制標準
B、控制人員
C、控制突破
D、控制機構(gòu)
E、控制目標
A.提高管理水平
B.提高技術(shù)水平
C.維持現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.維持技術(shù)水平
A、個人作風(fēng)
B、個人素質(zhì)
C、權(quán)限和責(zé)任
D、指導(dǎo)的表達方式
E、下層對指導(dǎo)表達方式的理解程度
A、合格的主管人員所犯的錯誤最少
B、管理工作的成效是可以計量的
C、在計量管理工作成效時，管理的概念、原理和方法是有用的判別標準
D、出現(xiàn)的偏差可以預(yù)料并能及時發(fā)現(xiàn)
E、管理基本原理的應(yīng)用情況是可以評價的
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。