激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。