A.組織協(xié)作
B.組織決策
C.組織權(quán)力
D.組織權(quán)威
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A.價(jià)值前提和事實(shí)前提
B.假設(shè)前提和事實(shí)前提
C.一般前提和特殊前提
D.價(jià)值前提和規(guī)范前提
A.組織理性
B.個(gè)人理性
C.主觀理性
D.客觀理性(特定價(jià)值最大化)
A.單一社會(huì)
B.多元化社會(huì)
C.融合社會(huì)
D.衍射社會(huì)
A.獎(jiǎng)罰分明
B.適者生存
C.叢林法則
D.優(yōu)勝劣汰
A.自尊需求
B.保障需求
C.生存需求
D.安全需求
最新試題
西蒙在1978年榮獲最高獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)的名稱(chēng)是(),主要是表彰他對(duì)經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
諾思認(rèn)為,一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個(gè)人屬性;(4)()。
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
政府部門(mén)或者是私人企業(yè),通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門(mén)和周?chē)h(huán)境的關(guān)系;要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任,是指()
法約爾認(rèn)為,人的管理能力可以通過(guò)()來(lái)獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車(chē)間里得到。
埃佐尼認(rèn)為,理性模式和漸進(jìn)模式都不是純粹的模式,他把這兩種模式結(jié)合起來(lái)并創(chuàng)造出他的()
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是()
美國(guó)系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是()
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會(huì)權(quán)威性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立性;公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和()