A.技能
B.目標(biāo)
C.效率
D.效益
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A.組織協(xié)作
B.組織決策
C.組織權(quán)力
D.組織權(quán)威
A.價(jià)值前提和事實(shí)前提
B.假設(shè)前提和事實(shí)前提
C.一般前提和特殊前提
D.價(jià)值前提和規(guī)范前提
A.組織理性
B.個(gè)人理性
C.主觀理性
D.客觀理性（特定價(jià)值最大化）
A.單一社會(huì)
B.多元化社會(huì)
C.融合社會(huì)
D.衍射社會(huì)
A.獎(jiǎng)罰分明
B.適者生存
C.叢林法則
D.優(yōu)勝劣汰
最新試題
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）
卡斯特認(rèn)為，組織必須對(duì)其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）
西蒙在1978年榮獲最高獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的名稱是（），主要是表彰他對(duì)經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會(huì)權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對(duì)獨(dú)立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）
美國(guó)系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是（）
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動(dòng)率是形成工作（）的一種功能。
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、（）四個(gè)方面。