A、一致性
B、動(dòng)態(tài)性
C、持續(xù)性
D、可行性
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A、職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估
B、組織職業(yè)生涯開發(fā)與培訓(xùn)體系的建立
C、自身的準(zhǔn)確定位
D、開展職業(yè)生涯咨詢
A.統(tǒng)籌性原則
B.階段性原則
C.發(fā)展性原則
D.差異性原則
A、時(shí)間管理
B、學(xué)會(huì)進(jìn)行自我生涯規(guī)劃
C、情緒管理
D、認(rèn)清自己
A、職業(yè)生涯準(zhǔn)備期
B、職業(yè)生涯早期
C、職業(yè)生涯中期
D、職業(yè)生涯晚期
A.0~18歲
B.18~25歲
C.25~40歲
D.40~55歲
最新試題
“職業(yè)選人”將在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)存在,所以我們必須面對(duì)勞動(dòng)力()的現(xiàn)實(shí)。
不論學(xué)習(xí)公共課還是專業(yè)課都要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
承擔(dān)角色責(zé)任是從“學(xué)校人”到“職人”角色轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ),下列做法錯(cuò)誤的是()
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是()
下列關(guān)于職業(yè)理想說法錯(cuò)誤的是()。
“理想是指路明燈。沒有理想,就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向,就沒有生活?!睂?duì)這段話理解不正確的是()。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)不依靠于()
近期目標(biāo)不重要,最重要的是階段目標(biāo)。
氫彈專家于敏、核潛艇專家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學(xué)家獲得“共和國勛章”,他們用畢生的精力推動(dòng)了我國科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說明()。