A.“靜態(tài)性”概念
B.“動態(tài)性”概念
C.“控制型”概念
D.“協(xié)調(diào)型”概念
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A.組織的效力
B.組織的競爭力
C.組織的效率
D.組織的效益
A.特殊刺激和一般刺激
B.客觀刺激和主觀刺激
C.特殊刺激和客觀刺激
D.一般刺激和主觀刺激
A.戰(zhàn)略因素和戰(zhàn)術(shù)因素
B.戰(zhàn)略因素和補充因素
C.戰(zhàn)術(shù)因素和目標(biāo)因素
D.目標(biāo)因素和補充因素
A.假設(shè)前提和事實前提
B.制定前提和執(zhí)行前提
C.價值前提和執(zhí)行前提
D.價值前提和事實前提
A.客觀理性
B.主觀理性
C.個人理性
D.組織理性
最新試題
威爾達夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有社會權(quán)威性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應(yīng)具有高度的有效性和（）
諾思認(rèn)為，一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個特色。
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點為強調(diào)（）的重要性。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
（）就是立足本地、放眼世界。
從20世紀(jì)50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）